Spotkanie zakończyło się warsztatem, którego tematem przewodnim było udoskonalenie pomiaru niedoborów i luk w umiejętnościach. Wzięli w nim udział eksperci z Komitetu Regionów, World Employment Confederation, Komisji Europejskiej, Brukselskiego Biura Województwa Łódzkiego oraz KU Leuven. Dyskutowano na temat istniejących podejść oraz dowodów dotyczących niedoborów w umiejętnościach, a także nad rekomendacjami mającymi na celu lepsze identyfikowanie potencjalnych luk kompetencyjnych.
W Brukseli partnerzy SkillsPULSE Project uczestniczyli ponadto w dwóch wydarzeniach:
- Wspólnym Seminarium Badawczym gromadzącym pozostałe trzy projekty Horyzontu dotyczące niedopasowania umiejętności (TRAILS, SKILLAB i SkiLMeet)
- wydarzeniu networkingowym "Czym są nowe umiejętności i czy są one deficytowe?", na którym zaprezentowano nowo opublikowaną książkę „Re-Thinking Europe’s Skill Needs: Reflections Following the European Year of Skills”, redagowaną przez Ligę Baltina – koordynatorkę projektu SkillsPulse i Terence’a Hogartha.